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【每周聽管理】2026.9.11｜可樂果、台畜的啟示：分工做對，效率才有用
本周從主管授權、台畜的人機分工與可樂果的生產調整，練習先說清楚要完成什麼，再決定誰做、怎麼做。看懂哪些判斷要留給人、哪些流程該改，讓團隊的效率真正回應交付需求，減少反覆返工。
【每周聽管理】2026.9.4｜阿瘦皮鞋的啟示：別只做自己最順手的事
用三個問題，把時間、信任與客戶需求放回決策中心。
【每周聽管理】2026.8.30｜LINE、淨毒五郎的啟示：先建立信任，再推動改變
從主管真誠溝通、淨毒五郎的永續承諾，到 LINE 的新服務驗證，練習先建立信任，再推動改變。
【每周聽管理】2026.8.14｜鬍鬚張、波士頓學院教授的啟示：別把力氣用錯地方
大家好！感謝您收聽 2026 年 8 月 14 日《每周聽管理》AI 語音播報服務。 《每周聽管理》每週從《經理人》網站精選三篇值得深入掌握的文章，替你萃取能帶回工作現場的管理技巧、帶人觀念與經營方法。 本周精選文章： 1. 接到任務就急著開始？寫報告前先釐清這幾件事，瞬間減少 90% 工作量 2. 換了位子，別再用「個人英雄主義」...
【每周聽管理】2026.8.8｜別只看做了多少！產品、門市與人資都要回到真正成果
本周從寵物科技、實體零售與人資目標三個場景，整理企業如何追蹤客戶下一個更重要的問題、設計值得到店的理由，並把部門工作連到可驗證的經營成果。
【每周聽管理】2026.7.31｜成長不是做更多！串起顧客資料、找到市場空缺、算清溝通成本
本周從全聯、Three Coins 與溝通成本三個經營場景，整理如何讓資料回到決策、從顧客的選擇落差找到市場，也把會議、修改和注意力中斷算進專案成本。
【每周聽管理】2026.7.24｜成長不能只看數字！3 個技巧，控風險、公平分工、讓夥伴願意留下
本周精選三篇《經理人》網站文章，從捷迅、職場研究與麥味登案例，帶你學會設定經營風險界線、公平分配額外任務，並用夥伴投入與顧客回流檢查成長品質。
【每日聽管理】2026.7.17｜AI 需求旺到 2030 年，台積電卻預告 Q3 毛利率先降：這是什麼算盤？
早安！感謝您收聽 2026 年 7 月 17 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： AI 需求旺到 2030 年，台積電卻預告 Q3 毛利率先降：這是什麼算盤？ 曾經不碰科技股的巴菲特，為何大舉買進 Google？關於「好生意」的資本課 賺更多錢...
【每日聽管理】2026.7.16｜蔡阿嘎妻二伯服飾品牌陷抄襲爭議！品牌總監發文致歉：流行趨勢相近致誤解
早安！感謝您收聽 2026 年 7 月 16 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 蔡阿嘎妻二伯服飾品牌陷抄襲爭議！品牌總監發文致歉：流行趨勢相近致誤解 半個月連爆三起！國巨再傳 2651 萬元鉅額違約交割，累計金額破億元 2026年韓股今年 7...
【每日聽管理】2026.7.15｜馬斯克打算 5 年內把第一批人類送上火星、在月球造城市！一文掌握 SpaceX 太空計畫 3 大目標
早安！感謝您收聽 2026 年 7 月 15 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 馬斯克打算 5 年內把第一批人類送上火星、在月球造城市！一文掌握 SpaceX 太空計畫 3 大目標 總是被誘惑擊倒？善用「十．十．十」法則，不讓自律破功 把行事...
【每日聽管理】2026.7.14｜美政府化身最大股東！英特爾挾「國家隊」優勢，股價狂飆 4 倍背後的政商角力
早安！感謝您收聽 2026 年 7 月 14 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 美政府化身最大股東！英特爾挾「國家隊」優勢，股價狂飆 4 倍背後的政商角力 你以為錄取了王牌，卻嚇跑了整支團隊！如何在面試中揪出「高績效混蛋」？ 為求 AI 效率...
【每日聽管理】2026.7.13｜供應鏈洗牌、LOPIA 有望進駐！家樂福更名「萬家福」的背後盤算到底是什麼？
早安！感謝您收聽 2026 年 7 月 13 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 供應鏈洗牌、LOPIA 有望進駐！家樂福更名「萬家福」的背後盤算到底是什麼？ 「不一定要做消費者的唯一，但要成為他的選項之一！」晨間廚房如何靠「台式口味」在飽和市...
【每日聽管理】2026.7.10｜拒絕聯名短打！麥味登為何反推蛋白堡、豆皮蛋餅？如何靠 AI 迎戰千種客製化考驗？
早安！感謝您收聽 2026 年 7 月 10 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 拒絕聯名短打！麥味登為何反推蛋白堡、豆皮蛋餅？如何靠 AI 迎戰千種客製化考驗？ 股市波動讓你睡不著？在追求財富自由前，應該先解決的是「財富焦慮」 聽 AI 投資...
【每日聽管理】2026.7.9｜遮掉名字你還剩下什麼？前 Google 招聘人員曝把自己寫成「平凡人」的4大盲點
早安！感謝您收聽 2026 年 7 月 9 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 遮掉名字你還剩下什麼？前 Google 招聘人員曝把自己寫成「平凡人」的4大盲點 晉升後又累又沒朋友，何苦呢？張玉琦：這份「新手主管說明書」，能幫你少走冤枉路 別用...
【每日聽管理】2026.7.8｜金控基層薪資榜！第一金稱冠，業界歷來最高
早安！感謝您收聽 2026 年 7 月 8 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 金控基層薪資榜！第一金稱冠，業界歷來最高 長榮張國華涉內線交易，1.2 億交保！檢方估不法獲利逾 150 億 曾被譏「賣餅乾的門外漢」！IBM 前 CEO 如何讓藍...
【每日聽管理】2026.7.7｜致癌沙拉油 257 家受影響業者名單曝光！食藥署祭 3 措施，並要求限期下架
早安！感謝您收聽 2026 年 7 月 7 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 致癌沙拉油 257 家受影響業者名單曝光！食藥署祭 3 措施，並要求限期下架 「坦克日」讓星巴克成全民公敵， 連鎖品牌國際化該學到什麼教訓？ 主管說「你看著辦」，部...
【每日聽管理】2026.7.6｜矽谷正在用 AI 消滅「純管理職」！工作者如何避免終身困在基層？
早安！感謝您收聽 2026 年 7 月 6 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 矽谷正在用 AI 消滅「純管理職」！工作者如何避免終身困在基層？ 職場霸凌新法 7/1 上路！怎麼認定？蒐證方式、申訴方式一次看 記憶體大缺貨卻爆發股災？拆解韓國股...
【每日聽管理】2026.7.3｜兼職風波燒出 9.5 億損失！國泰金總座李長庚坦承內控失靈、率高管鞠躬道歉
早安！感謝您收聽 2026 年 7 月 3 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 兼職風波燒出 9.5 億損失！國泰金總座李長庚坦承內控失靈、率高管鞠躬道歉 0050 配 0.6 元、0056 配 1.35 元！最新配息、除息日、成分股一次看 新...
【每日聽管理】2026.7.2｜上市公司員工薪資中位數出爐！半導體業包辦前 10、台積電僅排第 4
早安！感謝您收聽 2026 年 7 月 2 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 上市公司員工薪資中位數出爐！半導體業包辦前 10、台積電僅排第 4 世芯兼職爭議延燒！郭明鑑拒接國泰金資深顧問，6 點聲明一次看 10 大爆紅台股、5 大爆紅 ET...
【每日聽管理】2026.7.1｜寶雅「1 拆 10」，換股時程出爐！8 月 10 日新股上櫃
早安！感謝您收聽 2026 年 7 月 1 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 寶雅「1 拆 10」，換股時程出爐！8 月 10 日新股上櫃 新青安2.0懶人包｜新增年收200萬排富、50歲限制、婚育貸1500萬，最新草案一次看 請後輩吃大餐、...