每日聽管理

早安感謝您收聽2024年3月3日每日聽管理的名人學管理單元每週日早上7點用5分鐘帶您快速了解歷史帶給我們的管理啟事訂閱每日聽管理節目日日學習每天進步1%一年強大37倍現在加入apple podcast付費訂閱每天不用5塊錢天天為你導讀一本商管好書 在職場上,理解老闆的想法常常像是解開一個謎譬如,當你和同事計劃晚間的工作老闆會提醒你,你需要做好準備你需要做好準備,才能夠完成任務你需要做好準備,才能夠完成任務你需要做好準備,才能夠完成任務你需要做好準備,才能夠完成任務 今天帶來的是老闆想的和你不一樣從歷史故事看老闆們的全謀在職場上,理解老闆的想法常常像是解開一個謎譬如,當你和同事計畫晚間聚餐時如果老闆突然出現,並被同事邀請參加如果老闆說,這是你們年輕人的活動我就不去了,你會怎麼想 如果老闆突然出現並被同事邀請參加如果老闆說這是你們年輕人的活動我就不去了,你會怎麼想?他是真的不想參加還是在試探大家是否是真心邀請自己的?這種情況下,我們是否應該堅持邀請還是聽從他的話?這種話中話的溝通方式讓人難以捉摸老闆的真正想法 邀請自己的這種情況下我們是否應該堅持邀請還是聽從他的話這種話中話的溝通方式讓人難以捉摸老闆的真正想法這種情境並不僅限於現代職場在歷史上的帝王們也常用權謀來控制和影響他人清朝康熙40年康熙第三次南巡到了南京他要去祭拜明太祖朱元璋的陵墓 現代職場 在歷史上的帝王們也常用權謀來控制和影響他人清朝康熙40年 康熙第三次南巡 到了南京他要去祭拜明太祖朱元璋的陵墓大臣們都認為不過是個前朝皇帝 還要去祭奠嗎?其實康熙知道縱使清朝統治中國幾十年但是在南方的統治基礎還是不穩定的地方士紳並不完全臣服清朝統治 是個前朝皇帝 還要去祭奠嗎?其實康熙知道縱使清朝統治中國幾十年但是在南方的統治基礎還是不穩定的地方士紳並不完全臣服清朝統治所以祭拜是為了收攏南方人的心講白一點 這就是要去作秀一下但是又不能跟大臣們明說康熙只好說朱元璋是個開國君主 非常傑出 南方人的心講白一點這就是要去作秀一下但是又不能跟大臣們明說康熙只好說朱元璋是個開國君主非常傑出當天祭拜南方的地方祈老有幾千人參加他們都要去看看康熙怎麼祭拜朱元璋的在祭拜完之後康熙當場提字上頭寫著智、龍、唐、宋四個字這四個字意思就是朱元璋治理的明朝 他們都要去看看康熙怎麼祭拜朱元璋的在祭拜完之後 康熙當場提字上頭寫著 智 龍 唐 宋 四個字這四個字意思就是朱元璋治理的明朝比唐宋還要興隆的意思那些耆老當場痛哭流涕而朱元璋也憑著一個舉動就收買了南方人的心這就是帝王心術康熙的另一個年輕時的事蹟是 唐宋還要興隆的意思那些耆老當場痛哭流涕而朱元璋也憑著一個舉動就收買了南方人的心這就是帝王心術康熙的另一個年輕時的事蹟是當康熙初期在跟敖拜鬥爭的時候敖拜幾乎收服了朝中大臣只差一個傲骨的提督名叫五六一五六一又被稱作鐵蓋意思是說不領任何人的人情 在跟敖拜鬥爭的時候敖拜幾乎收服了朝中大臣只差一個傲骨的提督名叫五六一五六一又被稱作鐵蓋意思是說不領任何人的人情敖拜曾經企圖用官位和金錢來收買他但都沒有成功康熙當然也想要籠絡五六一原本想藉由升五六一官的康熙被皇太后提醒皇太后認為真正的價值不在於官位的高低 收買他 但都沒有成功康熙當然也想要籠絡561原本想藉由升561官的康熙被皇太后提醒皇太后認為真正的價值不在於官位的高低而在於人與人之間的恩義於是 康熙採取了一種非傳統的方式來贏得561的忠誠 就是釋放了他的義父以行動展現了對561深厚的信任與尊重 於是 康熙採取了一種非傳統的方式來贏得561的忠誠就是釋放了他的義父 以行動展現了對561深厚的信任與尊重從而成功剷除了朝中的奸臣敖拜籠絡或收買人心是一門學問 也是一門當上位者的學問雖然籠絡聽起來是非常全謀的字眼主要意思是老闆應該如何把敵人或有利益關係的人都變成自己人 籠絡或收買人心是一門學問也是一門當上位者的學問雖然籠絡聽起來是非常權謀的字眼主要意思是老闆應該如何把敵人或有利益關係的人都變成自己人為自己所用雖然是利但是老闆或君主卻又必須經於此道而康熙顯然是個中好手另一個權謀的故事來自於明朝的帝王朱元璋 雖然勢利 但是老闆或君主卻又必須精於此道而康熙顯然是個中好手另一個全謀的故事來自於明朝的帝王 朱元璋在朱元璋還沒有稱帝的時候他擁立了一個義軍的共主小明王當皇帝雖然群臣建議朱元璋直接廢掉小明王 自己稱帝但朱元璋都不願意 因為他覺得時間不夠成熟 他用立了一個義軍的共主小明王當皇帝雖然群臣建議朱元璋直接廢掉小明王自己稱帝但朱元璋都不願意因為他覺得時間不夠成熟等到朱元璋自己的實力達到可以稱帝的時候他才要處理掉這個共主小明王他私下派人把小明王溺斃再用隆重的典禮來哀悼他並要求劉伯溫替他寫小明王的紀文 得以洞察到可以稱帝的時候他才要處理掉這個共主小明王他私下派人把小明王溺斃再用隆重的典禮來哀悼他並要求劉伯溫替他寫小明王的紀文這是朱元璋的權謀 大臣不一定懂透過這些歷史故事 我們得以洞察到真正的領導藝術與權謀並非單純的權力遊戲而是建立在深厚的人性理解、 大臣不一定懂透過這些歷史故事我們得以洞察到真正的領導藝術與權謀並非單純的權力遊戲而是建立在深厚的人性理解情感聯繫以及道德準則之上在當今的職場中領導者與員工之間的互動也需基於相互尊重與信任才能建立起有效且持久的合作關係若是有一天我們需要面對 在當今的職場中,領導者與員工之間的互動也需基於相互尊重與信任,才能建立起有效且持久的合作關係。若是有一天我們需要面對職場中的各種挑戰與決策時,對於老闆的決策有所疑慮,這時候可以將自己置於他人的立場,從不同的角度思考問題,或許你就可以知道老闆在想什麼了。 對於老闆的決策有所疑慮這時候可以將自己置於他人的立場從不同的角度思考問題或許你就可以知道老闆在想什麼了感謝您的收聽經理人也推出了全台第一個對話式ai職場教練ai coach上線不到兩個月以協助全台上千位經理人解決管理痛點職場大小疑問期待您至經理人網站免費加入會員無限提問 第一個對話是ai職場教練,ai coach,上線不到兩個月,以協助全台上千位經理人解決管理痛點、職場大小疑問,期待您至經理人網站免費加入會員,無限提問。也誠摯推薦您訂閱經理人電子報,我們會將每日播報的文章寄送到您的信箱。再次感謝您,祝您有個美好的一天 您訂閱金里人電子報我們會將每日播報的文章寄送到您的信箱再次感謝您祝您有個美好的一天